在当前全产业链低碳绿色发展的时代背景下，中国纺织行业着力通过创新行动，推动自身减排承诺与转型发展，成为“双碳”进程中的一支重要力量。

    HiggFSLM致力于在全球范围内为价值链工人提供安全、公平的社会和劳动条件。企业的目标不应只是合规，而应是长期、系统的变革，从而对整个供应链中所有人的生活产生积极影响。

    HiggFEM4.0包含更多基于逻辑的问题。这意味着工厂将仅完成与自身的流程和功能或绩效相关的问题。例如，如果工厂生产流程需要相对少量的水，您将仅回答为低用水用户设计的问题。或者，如果工厂仅专注于成品组装，那么您将回答与专注于材料生产的工厂不同的问题。

    该评估还解决了更多针对行业最紧迫的环境问题。例如，有关地下水和土壤污染、煤炭和化石燃料的逐步淘汰以及碳抵消和雨水收集方法的新问题。

    HiggFSLM应每12个月完成一次。此模块采用“滚动周期”，这意味着没有截止日期，评估可以在一年中的任何时间完成。重点领域包括：

    1、招聘和聘用

    2、工作时间

    3、工资和福利

    4、员工待遇

    5、员工参与

    6、健康和安全

    7、终止

    8、管理系统

    9、赋予人民和社区权力

    审核员将根据Cascale的要求进行文件审查。这包括查阅合规和程序文件记录，解释相关要求，查看文件内容的适用性，与相关管理人员或员工交流程序执行情况，以及确保工厂正确理解并提供准确文件。审查时间将根据工厂管理程度而定。

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