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  &LaborModule(HiggFSLM)：工厂社会劳工模块

    工厂社会劳工模块（HiggFSLM）致力于在全球范围内为价值链上的工人创造安全、公平的社会和劳动条件。企业的目标不应只是遵纪守法，而应是长期、系统性的变革，对整个供应链中所有人的生活产生积极影响。

    HiggFSLM基于社会劳工整合项目（SLCP）的融合评估框架，各种规模的品牌商、零售商和制造商都可以使用HiggFSLM来评估每年生产数十亿件消费品的工人的工作条件。

    FSLM追踪管理系统、运营控制、监督以及工人和利益相关者的参与情况。该评分系统具有通用性，旨在推动全球制造企业提高社会绩效。对普遍性问题进行打分，以便快速洞察风险领域，最终推动改进行动、决策和实践。

    HFEM/FSLM模块都分为线上自我评估模块和现场评估模块：

    A、自我评估：

    工厂通过Higg平台填写评估结果，评估的信息和结果可以公开分享。

    B、现场评估：

    评估人员需到现场评估，评估的信息和结果可以公开分享

    HiggFSLM（SLCP）验厂主要内容：

     社会劳工评估

    招聘雇佣：童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践

    工作时间：正常时间/加班时间

    工资福利：工资收入/福利待遇

    员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视

    员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈

    健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全

    雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践

    管理体系：正班时间/加班时间

    员工福祉：工人福祉/社区影响

    HiggFSLM(SLCP)验证评估标准：

    SLCP分为STEP1、STEP2、STEP3

    STEP1:基础内容

    STEP2:管理体系

    STEP3:超越合规

    注意：不是所有客户都需要STEP1+STEP2+STEP3的，做之前需要问清楚客户是做哪几部分，自评就自评哪几部分，现场审核是根据自评数据审核的。

    HiggFSLM评估内容：

    招聘和录用

    工作时长

    薪资及福利

    员工对待

    员工参与

    健康与安全

    终止雇佣

    管理体系

    高于且超越合规性

    Higg验证流程：

    1.访问Worldly官网，注册、填写工厂信息。

    2.选择模块（如环境FEM）并填写，该评估内容较多，建议填写前可咨询专业的第三方。

    3.上传FEM自评表，客户通过Higg了解企业的FEM自评情况。

    5.联系合适的第三方检测机构，询价、付款、约定验证日期。

    6.在Higg系统上确定验证机构。

    7.安排现场验证，并上传验证报告至Higg官网。

    8.客户通过系统报告查看工厂实际情况。